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Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social (LGD), antigua LISMI, es la normativa legal que «reconoce a las personas con discapacidad como titulares de una serie de derechos, y a los poderes públicos como los garantes del cumplimiento de dichos derechos. Para ello, establece un régimen de infracciones y sanciones que garantizan que las personas con discapacidad pueden desarrollarse en condiciones del igualdad de oportunidades, accesibilidad y no discriminación.
El artículo 42 de la Ley General de la Discapacidad establece que, las empresas públicas y privadas que emplean a más de 50 trabajadores, tienen la obligación legal de incorporar a un mínimo de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%.
Para facilitar a las empresas el cumplimiento de la LGD se establecen una serie de Medidas Alternativas con carácter excepcional que permiten que las instituciones cumplan de manera parcial o integra con esta ley.
